更新时间:2020-03-04
章女士
| 31岁| 本科| 5-10年工作经验 |未婚 |心理学类
户籍:安徽芜湖
现居住:合肥
求职意向
期望职位:人事经理/主管
期望行业:制药/生物工程,物业管理/商业中心,航天/航空
期望薪资:5千~1万/月|想在芜湖县工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
78****286
151****1397
获取联系方式
教育经历
2007-9 至 2011-7
[3年10个月]
本科|安庆师范学院|应用心理学
工作经历(TA工作了9年,共做了4份工作)
2018-7 至今
[2年2个月]
人力行政经理|浙江祥生物业服务有限公司
工作职责:管理辖区安徽及江苏。 1.负责公司人力资源及行政类管理制度、工作标准、业务 流程的落地实施; 2.定期组织区域收集有关人事、招聘、培训、绩效、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。协助公司修订人力资源及行政管理的制度/流程/操作细则,履行和解释行政及人力资源政策,确保人力资源政策的合法化和合理性; 3.统筹区域行政工作的管理,含固定资产管理、印章/公文管理、招采管理、重大会议筹备等; 4.负责制定本部门工作计划,编制年度行政/人事预算并加以控制;根据公司人事行政管理制度及内审标准,对区域内各城市、项目人事行政操作规范性、严谨性进行监督; 5.负责区域范围内员工招聘、薪酬福利、培训、绩效、劳动关系等各项人事工作的有效开展,控制人事预算,确保人力资源合理利用。 6.完成人力系统上线工作,推行办公无纸化。
2016-9 至 2018-6
[1年9个月]
人力行政经理|新城悦物业服务有限公司昆山分公司
工作职责:2016.9-2017.4 人事主管 1. 负责人事基础档案建立及人事系统管理工作; 2. 主责人事招聘:负责昆山/南通/常熟/如皋/张家港五个区域人员补充工作; 3. 负责员工培训及员工关系工作开展:新员工入职培训实施/公司特殊岗位培训需求组织及落实/人员转岗培训计划制定及落实跟进/员工访谈落实并提出改善建议; 2017.5-2018.6 综合部经理 1、对招聘工作负责,监控招聘进度、有跨区域工作开展经验; 2、对员工考核/晋升/岗位异动及异常突发事件处理负责; 3、对各项目人员考勤及工资/绩效的核算/社保/公积金办理事项负责; 4、负责人事预算编制工作,并把控人工成本; 5、行政工作资源协调及异常处理。
2014-6 至 2016-7
[2年1个月]
人事主管|易居营销昆山分公司
工作职责:1、负责设计、销售、市场、策划、案场经理等岗位招聘工作; 2、员工入/离职/试用期考核/转正/晋升及岗位异动管理; 3、人事档案管理/劳动合同的签订/续签管理 4、负责各项目人员考勤及工资/绩效的核算; 5、员工培训计划制定及实施,包括新员工培训以及在职人员培训计划; 6、各项目考勤及薪资核算
2011-7 至 2014-7
[3年]
人事专员|正新橡胶(中国)有限公司
工作职责:2011/7-2013/9 培训专员 1)配合公司年度经营计划和总经理方针,参与制定公司年度培训计划; 2)日常工作中,新进员工培训/阶层别主管培训/各部门内在职员工培训均有参与; 3)与同事共同努力完成了公司储备干部培训规划,并负责落实了第一次“储干班”培训;4)除了解企业培训体系和落实各项培训计划外,需与培训公司或企管公司建立良好的沟通合作关系,并对众多培训公司进行管理。 2013/9-2014/7 招聘专员 1)了解并参与制定公司招募计划,配合完成招募目标; 2)一线作业员招募; 3)员工流动率监控、分析,协同公司各部门进行流动率改善工作; 4)每年度进行员工满意度调查和追踪改善不满意事项; 5)员工活动组织:如员工生日会、联谊活动等。