更新时间:2020-03-05
顾女士
| 40岁| 大专| 3-5年工作经验 |保密
户籍:保密
求职意向
期望职位:人事经理/主管,行政经理/主管,薪酬/绩效/员工关系
期望行业:通信(设备/运营/服务),互联网/电子商务,金融(投资/证券
期望薪资:3千~5千/月|想在镜湖区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
177****6974
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自我描述
工作以来供职于大型企业的行政人事部门,使我积累了丰富的工作经验,我认为作为行政人事部的工作人员,我充分认识到自己既是一个管理者,也是一个执行者。正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展。首先要抱有一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次,要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会,努力提高业务水平,在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后,以主人翁的姿态发挥所长,为公司分担更多力所能及的工作,我勤奋务实,积极进取,工作细致扎实,具有良好的沟通协调能力,适应能力强,能够快速掌握新有知识并将其运用到工作中。
教育经历
1997-3 至 1999-7
[2年4个月]
大专|安徽电大|工商管理
工作经历(TA工作了14年8个月,共做了5份工作)
2004-7 至 2007-12
[3年5个月]
行政专员兼物流客服|五星电器
工作职责:负责执行文件管理系统,处理对外及对内文件传递,监督各种规章制度执行,协助部门领导制订公司各项管理制度及业务计划,协助领导购买及管理办公易耗品,协助上级确保办公室正确有效运作,保证办公用品的供应及办公环境的整洁舒适)处理客诉及办理退换货业务
2008-1 至 2009-12
[1年11个月]
运营主管兼综岗|宏图三胞
工作职责:每天考勤数据疏理,每月考勤汇总及出勤统计,定制次月卖场人员排班表及月度值班经理人员排班表,办理员工入职、离职、异动等手续,卖场加扣分统计汇总,检查个人卫生情况、着装、工作牌和仪容仪表、当班人员考勤等情况;做好每日定时播音,开门做好迎宾人员的迎宾安排及检查, 每周内务检查,统计本月行政费用分摊表;统计本月行政费用月报表并上报合肥,办公用品及印刷品次月申请及购买及发放建台帐,固定资产月盘点建台帐,整理本周的报销
2009-12 至 2011-7
[1年7个月]
人事专员|楚江合金铜材
工作职责:负责公司招工、招聘并拟订招聘计划及方案,开拓招工渠道、新员工入职培训、人事档案建立及保管、劳动合同签订、新员工跟踪管理、人事统计信息及报表上报和人事分析工作
2011-8 至 2015-8
[4年]
薪酬绩效福利专员|芜湖德豪润达光电科技有限公司(三颐照明)
工作职责:负责编写、修订和执行跟踪公司各项规章制度、薪酬体系设计、员工工资新员工入职培训、绩效考核管理、社会保险及福利管理;根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理,确保所有的薪资福利项目符合劳动法
2015-9 至 2019-6
[3年9个月]
人事主管|西控财富
工作职责:根据分公司业务发展制定分公司年度招聘计划并负责实施,保障分公司各部门优秀金融人才的引进; 根据分公司需要,拟定各岗位人才配备标准并负责办理人事招聘,员工入职及解聘手续,合理建议最适当的岗位上,做好人尽其才; 负责公司日常劳动纪律及考勤管理; 向分公司总经理提供人力资源、组织机构等方面的支持并配合分公司各级管理层完成其职能模块工作,提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 负责员工薪资绩效方案的制定、修订和实施;核算薪资福利; 根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划,对员工的任免、考核、去留及晋降提出建议并申请报批;负责公司各项保险、福利制度的办理及员工档案、关系调动等申请报批及办理工作